SDGsの取り組み

OUR SDGs DECLARATION
株式会社スターハーネスのSDGs宣言
当社は、長年培ってきたワイヤーハーネス製造の技術と経験を活かし、お客様に信頼される製品の提供に努めるとともに、グローバル企業として持続的な成長を目指しています。
また、従業員一人ひとりの成長を支える人材育成と技術継承を推進し、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。これからも、省エネルギー設備の導入やLED化、3R活動を通じて資源の有効活用を進め、環境負荷の低減に努めながら、地域社会とともに持続可能な未来の実現に貢献してまいります。

代表取締役 小野寺 浩和
WHAT ARE SDGs?
SDGsとは
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

SDGsの17の目標
SDGs IN MANUFACTURING
製造業のSDGs
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。

◆ レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
◆ グリーン
カーボンニュートラル(脱炭素化)の取り組みをさらに進めること
◆ デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション(DX)に取り組むこと

日本の製造業がニューノーマル時代に対応しながら生き残るため、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。

製造業に期待される3つの目標(SDGsの目標)

製造業はエネルギー問題や環境問題に大きく関わっています。とくに次の3つの目標は、製造業の取り組みに期待が寄せられます。
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・つくる・効率よくつかう」ことを意識して取り組むことが大切です。
産業と技術革新の基盤をつくろう
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的に行うこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
つくる責任 つかう責任
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
OUR SDGs
株式会社スターハーネスが取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
内部管理体制
  • モノとモトをつなぐハーネスの供給を通じて人々の豊かな暮らしを支えます。
  • 品質、安全性を第一に考慮した部品の供給を通じてモノづくりを支えます。
  • 常に技術の研鑽を図り品質向上に努めます。
人権・労働
差別・ハラスメントの禁止
  • 「いわて子育てにやさしい企業等」の認証を継続します。

健康経営
  • 柔軟な勤務体制や休暇制度等の充実を図り従業員の心身の健康増進に努めます。
環境
エネルギー・温暖化
  • 破棄物の分別や資材のリサイクル等3Rを推進します。
  • 省エネルギー機器の導入や更新等により消費エネルギーの削減を図ります。
  • 工場内のLED化等温室効果ガスの削減に取り組みます。
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